effeqt | Blog
134
archive,paged,category,category-blog,category-134,paged-4,category-paged-4,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-theme-ver-7.6.2,wpb-js-composer js-comp-ver-6.5.0,vc_responsive

Blog

De Boeddha en het viswijf: over persoonlijk leiderschap

Mijn dochter heeft ooit wel eens gezegd dat ze vind dat ik een Boeddhist ben. Mooi compliment toch van een kind van amper 10 jaar? Leiderschap heeft voor mij inderdaad sterk boeddhistische trekken. Ik noem er een paar (en ik vergeet er ook vast een...

Feedback is geen ka-doodje

Je hoort mensen altijd zeggen dat feedback krijgen een cadeautje is. Maar heel veel mensen ervaren dat cadeau als lelijk, niet bij hun passend, slecht getimed of als lekker handig om door te geven aan iemand anders. Je mag een gegeven paard niet in de...

Leiderschap voor gewone mensen

Een kankerpatiënt die in 1 week meer dan 25 verschillende verpleegkundigen langs het bed ziet schuiven, bankbestuurders die personeel ontslaan maar zichzelf verrijken met een forse salarisstijging, investeerders achter een warenhuis die het personeel voor hun wanbeleid proberen te laten bloeden, politici die iets teveel naar zichzelf toe...

Stop met aanmodderen

Ik heb eigenlijk nooit iets gehad met Meryl Streep. Maar dat had bij nader inzien best gekund. Van de week kreeg ik een bericht via facebook met een tekst van haar en een prachtige foto. Sommige mensen worden naarmate ze ouder worden iets minder fotogeniek...

Leiderschap voor gewone mensen. Oproep!

Ken je mensen die als leider écht het verschil hebben gemaakt? Ik ben een boek aan het schrijven. Met als thema: “Leiderschap voor Gewone Mensen”. Omdat ik ervan overtuigd ben, zeker weet en heb meegemaakt dat mensen veel meer kunnen dan ze zelf (en anderen) denken. ...

Duurzame inzetbaarheid: Vaag geneuzel of poten in de klei?

Powernaps (pitten tijdens het werk), creatieve incubatiemomenten (juist dagdromen in plaats van opperste concentratie), mediteren op de werkvloer (en in werktijd), mindfulness voor managers (om de bomen in het hier en nu weer door het bos te kunnen zien) en authentiek leiderschap (echt jezelf zijn,...

En waar ben JIJ naar op zoek?