Systemisch leiderschap
16188
post-template-default,single,single-post,postid-16188,single-format-standard,wp-custom-logo,bridge-core-3.3.1,qi-blocks-1.3.3,qodef-gutenberg--no-touch,qodef-qi--no-touch,qi-addons-for-elementor-1.8.0,qode-page-transition-enabled,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-theme-ver-30.8.1,qode-theme-bridge,disabled_footer_top,disabled_footer_bottom,qode_header_in_grid,wpb-js-composer js-comp-ver-6.5.0,vc_responsive,elementor-default,elementor-kit-18719

Systemisch leiderschap

Systemisch leiderschap

Leiderschap staat niet op zich maar vindt plaats in een systeem. Een leider heeft volgers nodig en andersom. Jouw leiderschapsgedrag (en ook je niet -eiderschapsgedrag overigens) vormt een systeem met de omgeving. Dat systeem gedraagt zich volgens bepaalde wetten. Die wetten en de implicaties ervan worden aan de hand van praktische voorbeelden beschreven. Een aanrader voor iedereen die bereid is verder te kijken dan zijn of haar neus lang is. Bestel het boek hier.